Úkolem pracovní skupiny pro genderovou problematiku je zajištění realizace některých opatření stanovených v Plánu genderové rovnosti. Patří mezi ně
- nastavení transparentního systému flexibilních forem práce;
- trvalé monitorování situace znevýhodněných skupin;
- podpora zaměstnanců ve vzdělávání v oblasti slaďování práce a osobního života;
- podpora genderové rovnosti ve vedení na rozhodovacích pozicích;
- systematické nastavení podpory kariérního/odborného růstu;
- prevence negativních jevů na pracovišti, jako jsou mobbing, bossing, šikana či sexuální obtěžování.
Členky a členové
Klára Dvořáková
Petr Kaderka
Helena Özörencik
Tamah Sherman
